医学生阳性带病上岗猝死医院回应（23岁医学生阳性带病上岗猝死最新回应）

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带病上岗 是否能认定工伤？

可以。

根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定：员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

工作时间、工作岗位、48小时内经抢救无效死亡是上述规定视同工伤的重要条件，并未规定员工所患疾病与工作的关联。

也就是说，员工如果是在工作时间和工作岗位上发生的疾病，无论是与工作相关突发疾病，还是员工身体长期存在的疾病，都可以认定为工伤。

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