“比以往任何时候都难”:随着就业市场趋紧，圣诞休闲装的争夺正在进行
作者:爱克下载 人气:“比以往任何时候都难”:随着就业市场趋紧，圣诞休闲装的争夺正在进行澳大利亚零售商预计，今年圣诞临时员工的竞争将非常激烈。面对员工短缺，许多零售商已经开始计划招聘季节性员工。
与此同时，当地企业乐观地认为，消费者将在今年剩余时间保持消费势头。
雇主们表示，尽管存在这种乐观情绪，但他们准备不得不更努力地争取员工，因为零售、酒店、旅游和物流行业在圣诞节和新年前夕都在争夺类似数量的潜在员工。
澳大利亚邮政公司老板保罗·格雷厄姆表示，该公司早在几个月前就开始招聘季节工，并指出该集团将与主要超市和其他运输供应商竞争日益萎缩的候选人。
“就招聘而言，我认为这是记忆中最艰难的一年。我们正在尽我们所能让它得到覆盖。”
实体店的老板们说，他们正在努力向未来的员工推销公司的品牌，以确保他们在旺季有足够多的优质员工。
珠宝零售商迈克尔•希尔(Michael Hill)即将启动圣诞节招聘活动，将在澳大利亚、新西兰和加拿大招聘1200名员工。
“招聘高素质、有才华的人比以往任何时候都更难。迈克尔·希尔首席执行官丹尼尔·布莱肯说:“我们的业务空缺比以往任何时候都多，员工名单也面临着前所未有的挑战。”
“我们希望，我们提升的品牌，以及与迈克尔•希尔的旅程联系在一起，将是关键。”
David Jones首席执行官Scott Fyfe说，百货公司也预计将更难找到高质量的员工，但希望百货公司的品牌和声誉会给它带来优势。
他说:“这对我们来说是一个挑战，但我认为，当你幸运地为大卫·琼斯这样的公司工作时，这个品牌会吸引一些优秀的人才。”
其他对季节性临时工依赖较少的零售商也在密切关注劳动力市场状况。
Best & Less首席执行官罗德·奥洛克(Rod Orrock)表示，在整个疫情期间团队人员流动较高的一段时间后，这家折扣服装和家居用品零售商专注于在圣诞节前稳定现有员工。
“如果我们能保持这种稳定水平，我希望我们不需要招聘太多的人，”Orrock说。
不过，他指出，未来几个月，员工短缺将影响一系列行业。
电子产品零售商哈维·诺曼(Harvey Norman)的门店主要依靠全职和兼职员工，在夏季雇佣的季节性员工不像其他零售商那么多。
董事长格里·哈维(Gerry Harvey)表示，招聘员工是零售及其他行业面临的最大挑战。
“与你交谈的每个人都说同样的话，‘我需要员工’，”他说。
澳大利亚零售商协会(Australian Retailers Association)周三在周四的就业和技能峰会之前提出了一份优先事项清单，其中包括增加技术移民的数量，以帮助填补困难的零售岗位。
该组织还认为，澳大利亚应该引入一个全国统一的最低开始工作年龄，提出了一个模式，13至15岁的孩子可以开始临时工作，并对他们的教育进行限制，以确保他们的教育不受影响。
《商业简报》提供主要新闻、独家报道和专家意见。每个工作日的早上都报名领取．
加载全部内容
fgo鬼岛活动？fgo新的起始礼装适合谁