富二代APP官方网站进入(中国富二代和美国富二代最大差别在于)

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山西太原无业男冒充富二代骗8女子500余万元，你怎么看

拜金女垂涎的“富二代”，很有可能是“骗二代”。无业男子冒充富二代屡屡骗色骗财成功，说明某些女子已经成为拜金女，眼中只有钱没有人，一听是富二代，恨不得以身相许。这是物质主义对爱情观婚姻观的腐蚀。其实，哪怕真遇到货真价实的富二代，如果只是奔着钱去的，哪怕嫁入豪门，未必就能幸福。醒醒吧，拜金女们！当你掉进钱眼，就准备好掉入陷阱。

为什么有的人不是富二代，天天玩儿不上班，但就是有钱花呢

不上班，也不是富二代，天天在外边玩，为什么这样的人却从来不缺钱呢？那肯定是有赚钱的途径啊！

你以为别人不上班，天天在外边玩，人家可能在玩的时候就已经工作了。或许你以为他在玩，他在赚钱啊！只是你不知道这样都可以赚钱而已。

我的堂弟，他就没有上班，天天呆在家里，有时候就跟朋友去旅游，平时在家就运动一下，或者带着老婆去骑行，或许跑一下步。

他只会玩，不去上班，他也不是富二代，他家的情况就是很普通的那种。如果你以为他很穷的话，你就大错特错了，他一年赚的钱比你一个正经的上班族多多了。

那么他每天都不上班，时不时地去旅游，他做什么赚钱呢？他自己一个人在家里对着电脑就能赚钱。他会买国外的衣服，特别是那种品牌衣服，从国外运回来国内，卖给国人赚差价。

他的工作就是卖衣服，不过是买卖国外的品牌衣服，全程通过上网操作，不用出去工作，最多就是寄收快递时跟快递小哥接触一下。

他卖衣服是需要有潮流触觉的，买一些年轻人喜欢的衣服回来，赚差价，年轻人对于衣服很舍得花钱，只要你的衣服够潮，他们喜欢，他们就不在意价钱。

堂弟每年赚到得钱比我多，反正不止十万，他的工作不用天天去上班，呆在电脑前就可以。在别人看来，他就是那种不工作却从来不缺钱的人。

然而赚钱真的这么轻松吗？当然不是！卖衣服要经常留意国内国外的潮流，去国外网站买衣服要懂英语，英语不好要看翻译，所以，堂弟赚钱也不容易。没有人赚钱是容易的必，必须通过努力才能赚到你该赚的钱。

985毕业硕士和富二代，你会选哪个

题主这是太高看985硕士了，怎么能和富二代相比？看看翟博士，只要有钱，别说硕士，博士你照样能上。

题主所说的富二代，不知道是什么水平的富二代，我说说我们本地的情况吧。

我们这里有很多板材加工企业，我有很多同学，都是初中毕业之后就不在上学了，跟着家长干上几年，就开始接班了。前两天放假，和一个同学聊天，他说今年行情不好，才赚了100多万，远远没有达到他的目标。不知道大家这100多万，对于多数985硕士，一年是否能赚到？

在很多人眼里，这些人都是土老板，不懂得享受，精神空虚等，其实这是错误的认识，这些人都是白天在工厂，而且工厂都由厂长负责，雇佣了很多大学生帮他们工作、跑业务，他们晚上都是回城里居住的，住在城里最好的住宅，给孩子提供最好的学区，非常重视孩子的教育，当然，他们并不是想让孩子考上好大学后找到一份什么样的稳定工作，而是给孩子持续发展的机会，给他们更多选择的机会。有的老板，孩子研究生毕业后，依然选择了回家接手企业，毕竟企业做大了，不可能放弃，你在外面上班，能赚多少钱？

这些老板，常常结伴旅游，国内自驾游，基本上走遍了全国各地，对各地地理、历史的了解，不比大学生差，甚至还要高很多，当然出国旅游也是经常的事情。

所以，不能再用老眼光去看这些富二代了，如果能选择，我想绝大多数人都会选择富二代吧！但是，这个能选择吗？

中国富二代和美国富二代最大差别在于

两国富二代最大的差别，可能就是对待父辈资产的态度了。中国的富豪秉承子承父业，二代们就是未来的企业接班人，是要全盘继承父辈资产的；美国的富二代们经常不是子承父业，也不能全部继承父辈的资产。

乔布斯一共有4个子女，去世之后，4个子女没有一个继承乔布斯的衣钵，进入苹果公司。大女儿丽萨是作家，儿子里德却热爱医学（另外两个女儿年纪尚小），都和苹果公司没有一点关系。

乔布斯本人也非常喜欢里德，生病期间闷闷不乐时，里德是家里唯一能让眼前发亮的人。对里德的选择，乔布斯是支持的：”我幻想着将来里德和他的家人住在帕罗奥图这儿的一栋房子里，他在斯坦福做医生，每天骑着自行车去上班。“（《史蒂夫.乔布斯传》）

到了国内富二代这里，情况就完全不同了。山西钢铁大王李海仓2003年意外去世后，儿子李兆会中断在澳大利亚的留学生活，回国继承父亲衣钵，成为海鑫钢铁当家人。11年后，海鑫钢铁破产。

其他的国内富豪如刘、王、宗等，儿女已经接班或半接班。

中外富二代们的这种差别，仅用企业制度不同是说不通的。实际上，国内很多二代们的企业也是现代企业/公众公司（不乏上市公司），和苹果公司一样，但并不妨碍二代们接班。

背后的原因是，国内更信奉”肥水不流外人田“，不相信职业经理人，不愿意将企业交给外人打理，即使儿女没有经营企业的能力，也要交给他们。这方面最典型的是王安电脑。

王安电脑公司由华人科学家王安在美国创立，1983年鼎盛时期个人资产超过20亿美元，是当时全球华人首富。但在1986年王安不顾高管们反对，执意让儿子接班，他的理由很简单很传统：企业尽管是公众公司（上市企业），但自己拥有完全控制权，自己也是创始人，因此有权力让儿子接班。

按王安的逻辑，比尔.盖茨退休后，微软就应该是盖茨家的人来管，没纳德拉什么事；乔布斯已病逝多年，库克现在应该向里德.乔布斯交班了。

王安电脑很快尝到苦果，高管和技术人员不满公司被王安家族控制，纷纷离去，王安的儿子又一系列决策失误，仅仅两年就让公司从盈利2.4亿美元变成亏损4.24亿美元。4年后，王安电脑公司破产。

华人强烈的家族接班人意识，使企业常因接班人能力不足而破产，这就是俗语说的”富不过三代“，所以历史上百年企业很少；欧美家族企业则比较洒脱，家族如无能力经营企业则坚决交与职业经理人打理，所以百年企业比比皆是。

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