好大好厉害我接了一个顾客，怎样才能接到大单呢

其实好大好厉害我接了一个顾客的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解我是一个滴滴司机的新手，怎样才能接到大单呢，因此呢，今天小编就来为大家分享好大好厉害我接了一个顾客的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

职场中干活最快真的好吗工资一般是最高的吗

工资的高低和干活的快慢没有关系薪酬

影响一个人薪酬的高低的因素很多，职场上每个人求职找工作时都将薪资看作第一要素，然后才是成长空间，那工资高、福利待遇好的企业能吸引大批求职者，反之亦然。但人和人之间的差别很大，即使同一工作岗位，入职时间不同，学历不同的人，工资的高低也不一样，那么产生这个问题的原因是什么？

影响薪酬的高低的因素是什么？我将从以下三个方面进行详细的解析。

任何企业的薪酬制定都是公司和员工最为关心的内容，企业薪酬设计都会以企业发展目标为导向，会详细的调查外部环境因素和企业实际情况并结合员工个人成长因素制定合理的薪酬制度。

一、影响薪酬高低的外部因素

地区与行业的差异：一般经济发达地区的薪酬水平比经济落后的地区高，处于成长期和成熟期企业的薪酬水平比衰退期的时候高。地区生活指数：企业在确定员工的基本薪酬时应参照当地的生活指数，一般生活指数高的地区，其薪酬水平相对也高。劳动力市场的供求关系：劳动力价格(工资)受供求关系影响，劳动力的供求关系失衡时，劳动力价格也会偏离其本身的价值，一般供大于求时，劳动力价格会下降，反之亦然。社会经济环境：社会经济环境直接影响着薪酬水平，在社会经济较好时，通常员工的薪酬水平相对也较高。相关的法律法规：与薪酬相关的法律法规包括有最低工资制度、个人所得税征收制度以及强制性劳动保险种类及交缴费用的水平，通常这些制度及因素都直接影响着员工的薪酬水平。二、影响薪酬高低的内部因素企业负担能力：员工的薪酬与企业负担能力的大小存在着非常直接的关系，如果企业的负担能力强，则员工的薪酬水平高且稳定；如果薪酬负担超过了企业的承担能力，则企业就会造成严重亏损、停产甚至破产。企业经营状况：企业经营状况直接决定着员工的工资水平。经营得越好的企业，其薪酬水平相对比较稳定且有较大的增幅。薪酬政策：是企业分配机制的直接表现，薪酬政策直接影响着企业利润积累和薪酬分配关系。注重高利润积累的企业与注重二者间平衡的企业在薪酬水平上是不同的。企业文化：企业文化是企业分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤，企业文化不同，必然会导致观念和制度的不同，这些不同决定了企业的薪酬模型、分配机制的不同，这些因素间接影响着企业的薪酬历水平。人才价值观：人才价值观的不同会直接导致薪酬水平的不同，比如对问题“是否只有高薪才能吸引最优秀的人才?”的回答不同，薪酬历水平是完全不一样的

三、影响薪酬高低的个人因素

在同一企业里员工工资的高低和个人的工作岗位的重要程度、岗位职责、工作表现、工作质量、入厂年限、资历等有很大的关系。

工作表现：员工的薪酬是由个人的工作表现决定的，因此在同等条件下，高薪也来自于个人工作的高绩效。岗位及职务：岗位及职务的差别意味着责任与权力的不同，权力大者责任也相对较重，因此其薪酬水平也就要高。资历与工龄：通常资历高与工龄长的员工的薪酬水平。但是企业里从来都是讲公平的，工作讲究方法和技巧，不是干得快工资就挣得高，薪资是多维度的、动态的，

那么怎么能在企业里拿到高工资

在做好本职的工作的前提下，平时注重打算自己的核心竞争力。

目标明确，确定提升方向。六项核心通用的职场竞争力，主要包括沟通能力、社交能力、品牌塑造能力、证判标准能力、自我探索的能力、放松休闲的能力。纵向提升核心竞争力，主要针对专业性、技术性较强的领域。横向提升自己的核心力。从兴趣爱好方面提升竞争力。

那么升职、加薪、跳槽转行这些都是未来的法码,高工资从来都和你为企业创造的价值挂钩,创造多大的价值,就能受到多大的回报.工作之余多想想,我们价值在哪里?我能为企业做什么？

资深人力资源管理者、职业生涯规划师，为您答疑解惑，欢迎关注交流。

我是一个滴滴司机的新手，怎样才能接到大单呢

跑滴滴都想接大单。

毕竟赚的多吗！当你接到大单的时候，你的心情都不一样，不论大单还是小单，接送乘客容易，有时回来是真不容易，很多时候是郊区，看着流水不少，还得空放回来，还不如接小单呢。

在商场市场附近，不太容易接大单，不管你在哪个城市，你要会划区域，区域接单派单量就高，每天必须要把你的顺路单用上，三个顺路用好了，大城市能赚一百到二百不等，小城市也能赚一百左右，不论任何一个城市，都会有一个区域容易出大单，最后一个顺路可要留着回家哦！

大城市有区域接单，小城市基本上没有，区域接单就是划区接单，司机可以选择自己的接单区域。

跑滴滴接单的概率，一方面是技巧，就是没有单的时候要会动，不会动的司机不赚钱，不要说我动了也没单，那你也要调整车辆，第二方面是，司机也是靠运气，运气上来了，到哪都有单，想要做好一名滴滴司机，必须保持好心态，不然赚不到钱，平台和乘客会气死你。

新手入行需谨慎，莫投资，需尝试。

有一个在ktv上班的女朋友是什么感受

说一件陈年往事，那是东莞风光年代的阶段。当时我是公司的中层，所有业务招待老板都会带上我，或者我出面去招待。业务费也都是有我来付，然后去公司报销。有那么一段时间连公司所有的出纳资金都经我手。所以给KTV姑娘们造成的感觉就是我是老板，出手阔绰，跟我处好了不愁坐台，把客户陪好了我还能多给点小费。经常我刚打过电话跟经理订房，然后就好多个姑娘信息发过来说今晚到我包厢上班……有一个湖北黄石的女孩，长得很媚，身材又好，坐过几次我的包厢，也会经常聊聊天，有天她坐我的台，期间聊的很开心开玩笑说要不我做你男朋友吧，她一口说到好啊……整得我一脸懵逼。结束后我开车送她回家，然后跟着她上楼。洗了个澡，做了一次以后，感觉胃里翻腾，连忙向卫生间跑去，刚到门口就喷射而出，漱漱口我就躺下睡了，脑袋特别重。迷迷糊糊间我看到她在卫生间收拾我留下的一片狼藉。不知睡了多久她把我叫醒，说给我买的宵夜，吐了胃里肯定不舒服，让我吃点，我没吃一觉睡到十来点，一睁眼看到她坐在床头绣十字绣，她说去洗漱吧早餐我买回来了，到了卫生间我看到牙膏牙刷都是刚拆的包装，水接好了牙膏也挤好了……恍惚间我觉得自己像是结了婚过日子呢。吃过早餐，我准备走了，从口袋里掏了一些钱不好意思的递给她，她先是一愣问到你干嘛？我平时不出台的……你昨晚说的话都是醉话？整得我无地自容。就这样虽说口头没有应允什么，但是双方仿佛默认了情人关系。带我去她朋友的服装店给我整几套时尚点的衣服，说我平时太正装了……给我绣十字绣，打理我生活上的琐碎事。心里面也是觉得暖暖的，不过考虑到她的职业我还是犹豫的，身边很多人都知道，难免会有风言风语的。她所有都挺好就是太粘人，有一次我真的是生气了说了她几句，每天好多个电话追问我的行踪，最多的一次一个上午十四个电话……让我工作都受到了影响，我在其他ktv陪客户她就打电话发QQ视频，不让我叫坐台的，非要打车几十公里来找我……最终的爆发点是有一次她自己承认十几岁就结婚了，有一个孩子在男方……虽然没有结婚证但是摆过酒就等于是结婚了。我们就彻底的聊了一下，也把未来的种种阻力说出来，紧接着就是一段时间的冷战，她也不工作了，好多天没见到。有一天晚上我从佛山回东莞的路上她来电说明天就回老家了想见见我，一路加快马力，想起这两三个月的种种突然好愧疚，好无奈。到了以后她让我带她去兜兜风，那晚下着绵绵秋雨有点微凉。后来我把车停在江边一个大树底下，四周一片安静突然不知道说些什么，后来还是她打破了沉默说最近她胖了，胸也更大了，还打趣的说你要不要摸摸，我知道她在跟我闹着玩，后来就聊到我们之间的往事，我看已经两点多了，我准备送她回去，她突然抱着我亲我把我压在座椅上，开始脱我衣服……我制住了她的手，抱着她她趴在我的怀里，不知道有没有哭。过了一会她说走吧送我回去……送她到楼下后我就走了，从此没见过她，后来有一次她换了老家号码打过来，聊了几句……再后来就再也没有联系。对她我还是心存愧疚的，对我的照顾无微不至，哪怕是后来我结婚以后都不曾有过的待遇。

有一个创业当老板的男朋友是什么体验

这个体验当然是五味杂陈，有喜有忧，有笑有泪。为什么这么说呢？原因如下。

好的方面：

1.找到有钱人。老板相对还是有钱的。

2.找到了能人。能创业指定有一定能力，没有能力肯定不会创业。

3.找到了有进取心的人。创业当老板，说明这个人很有进取心，愿意干事，也能干成事。

4.找到了非常风光的人。老板基本条件不用多说，一切自然条件都很优越，有这样的男朋友当然值得骄傲了。

还有很多很多，仅从这些条件来看，能找到这样的男朋友，是非常荣幸的，起码不需要过多奋斗，跟着男朋友还能走南闯北，见世面、开眼界，给人的印象是有福气，令人羡慕。好的方面就不多说了。

不好的方面，事情都是一分为二的，有好就有坏，不能只看光鲜的一面，也要看到另一面：

1.老板工作忙，时间相对少，陪女朋友的时间也少，在一起的时间更少，容易有失落感。

2.老板忙于创业，个人事情顾不上，女朋友就要多付出一些，把老板打扮得很体面。

3.老板创业期间遇到挫折时，难免有压力，作为女朋友还要帮助减压，有时还要跟着上火。

4.最重要的一条，老板接触人员多，什么样的人都接触，鱼龙混杂，特别是年轻的女孩子，有的为讨好老板，为多收入、少付出，有主动“献爱心”的，有主动套近乎的，老板能不能把握住自己，这是最为关键的。

现实中，确实有这样的老板，“家中红旗不倒，外面彩旗飘飘”。这对老板的考验很大，有的真是这样，女朋友在家美滋滋的，其实男朋友经常在外面鬼混，倒在“石榴裙”下的不少。

这是一条必须把握住的，如果男朋友很有定力，能够守住道德底线，一切皆好。

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注：图片来自网络。

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