一起差差差很痛软件免费下载？西安日出时间比天津晚多长时间

大家好，今天来为大家分享一起差差差很痛软件免费下载的一些知识点，和西安日出时间比天津晚多长时间的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 智联招聘、58同城和BOSS直聘，谁更靠谱
2. 怎样给智能电视进行刷机你有哪些方法值得分享
3. 领导提拔了能力差的人，却把难的工作都安排给我。但同时给我涨工资，什么意图呢
4. 快40了还只是科员，还有晋升希望吗
5. 西安日出时间比天津晚多长时间

智联招聘、58同城和BOSS直聘，谁更靠谱

我认为是boss直聘还算不错。我是去年12月份开始找工作的，用了许多软件，例如智联、58同城、Boss直聘、拉勾等。我总结一下用的体会吧。

首先智联、58同城真的是骗人的太多，很多那种培训机构就在里面忽悠人，培训机构的套路就是你去面试，然后问各种难度型问题刁难你，说你这不行那不行，你需要接受我们培训，然后培训出来就可以干活，怎么样的。请记住，这一类的，都是骗子！骗子！骗子！重要的事说3遍。但是也不能否定，他们的资源很多，尤其是智联招聘，大部分公司一般都会在智联招聘上发布招聘信息，种类也很多，搜索条件也比较智能，但是我建议使用电脑网页版，因为我用手机版的感觉bug好多，而且经常出问题。58同城我真是不是很建议用，我认为几乎98％都是骗子，所以我后来就放弃了，但是有些功能还是不错的，什么搬家之类的服务还是没问题的。

我用的几乎是Boss直聘，虽然前一阵子出现过一些新闻，但这不能否定了一个平台，规则总是会有漏洞，也总会有坏人去钻。他的资源还是能够满足大家的，手机版的APP就几乎能满足大家日常需要，有很多人性化设计，例如面试期间会给你提醒之类的，大部分公司还是正规的，但有的公司还是需要你慧眼识珠。这个软件好在，如果一家招聘者看好你，她可以立马跟你沟通，而且你联系招聘者的回复率比较高。

拉勾是我用的第二多的，但是软件也总是出现使用bug，还有一点尴尬的是你找对方招聘着，他机会不会搭理你，你发简历也不会回你，回复率很低，后来我就抛弃他了。

不论你使用什么软件找工作，如果看好一家公司，或者公司找你面试，请记住一定要先去查一下这个公司的真假，百度这个公司全名一般就出来了。注意电话或是网上信息、公司地址是否符合。

还有就是你要去面试的时候，告诉你最好朋友你的具体位置，面试时间，以免出现不好后果（小市民同学就有被骗到传销组织里的，还好他提前告诉我们）。

如果公司跟你要钱或者扣押东西，一定不要给，立马转头走人，这种情况除了骗子还是骗子，因为小市民同学就有被骗2000多的。

还有网上那些说刷单、打字挣钱什么的，都不要信，真的是骗子，不论他们拿出什么证书或者证明，真的不要去信，因为小市民就骗过，惨遭巨额欺骗，而且钱根本弄不回来??。希望对大家有帮助，如果喜欢我的回答，可以关注我，谢谢。

怎样给智能电视进行刷机你有哪些方法值得分享

首先，要说的就是，电视本身如果是安卓系统，安装软件以后完全可以观看各种视频，比如优酷，腾讯，爱奇艺，电视家，HDP直播等等，(貌似现在电视基本都是安卓系统，当然索尼除外)，有专门的软件市场可以安装软件，举例如当贝市场，沙发管家。

智能电视刷机，一定要看好教程，因为智能电视用户自行刷机一旦出现了问题，是没有售后的，到时候自己搞不定了，售后来了，直接告诉你，600大洋给你搞定，可能你哭的心思都有了。

我给你推荐几个比较不错的关于智能电视网站，上面有各种各种的教程和达人关于智能电视的解答

1智能电视网，链接就不上了，自行百度吧，上面有大量的教程和固件可以选择，我也是混迹在这个论坛的老用户了

每天都有专人更新维护

2沙发论坛，同样就不上连接了，自行百度

沙发论坛同样也是一个专注于智能电视，电视盒子教程，刷机的网站，里面的教程相比于当贝而言，是那种不多但是很精的内容，很多实用的干货，两个论坛对比着参考吧

大部分的教程在这两个里面基本都能找到，最后就是刷机前一定要做好系统备份，先搞清楚，在动手不迟，我之前刷盒子系统，没研究好教程就动手，最后盒子变砖头了，不过幸好后来又刷回来了，所有搞清楚教程，固件的版本号，电视的型号，备份系统，都搞明白了再动手。

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（数码博主，自媒体作者)

领导提拔了能力差的人，却把难的工作都安排给我。但同时给我涨工资，什么意图呢

看到这个标题，就知道你们领导是个用人高手，知道该如何做部门管理，领导这样做的原因其实也非常简单，去平衡部门的利益关系，让让员工发挥最大的价值。

我曾经在4S店工作过，主要帮厂家进行优质店的数据分析工作。当时发生了一件事我觉得非常有意思，一个销售做的非常不错，一年拿好几次销冠，但是在提拔的时候没有提拔他，而是选了一个业绩平庸的人当做展厅经理，而让他做了销售内部培训师，虽然职称换了但是除了销售还要负责培训，不过也给了他补贴。当时我就问当时的销售副总为什么这样安排。

那个销售副总跟我说，如果让优秀的去直接做管理，一方面肯定会影响业绩的发展，另一方面直接负责按照现在他做销售的脾气，肯定会受挫。安排他做培训师，其实就是锻炼他的培训能力跟管理技能，让他学习除销售外更多的东西，也打磨他的脾气，让他再沉两年，这样以后他在管理的道路上会走的更远。

另外让一个做销售平庸的人去做管理，其实也是为了锻炼他，一方面是这个平庸的人员做销售能力不行，但是在其他方面要更加优秀一点，因此让他做管理是考量他的自我成长能否达到预期。另一方面做这个决定也是让团队的其他人员了解，只有销售能力是不可能当上领导的，还需要其他能力。

当然在做出这样的决定后，领导也对他们进行不同的对待，做培训有补贴拿提成薪资提升，做管理只有底薪加绩效薪资提升不大，领导这样做也是做了充足的考虑。

从这个案例我们可以了解到对于不同的人，我们要用不同的方式方法去对待，就像“因材施教”的理念一样，这样才能让一些人成长的更快，也可以用这样的方式锻炼自己想要锻炼的人选，让他成长为真正的管理者或者销售大师。

因此当领导做出决定的时候，很多人不明白或者说不理解，认为领导是不是糊涂了，永远不要去怀疑你认为能力很强领导的决定，不然你从开始就输了。

快40了还只是科员，还有晋升希望吗

应该是没有晋升的希望了，下一步等着职级并行政策执行了，享受个待遇算了

40岁还是科员，你应该是在县直单位或乡镇工作。在市直以上机关工作，除非特殊情况，如果40岁还是科员的话，只能说明你混得实在是太次了，不是个人能力有问题就是和领导关系处理的太差。但是如果在县以下机关，尤其是乡镇工作的话，40岁还是科员的人还是很多的，毕竟基层的职数实在是太少了。不过，既然你在县以下机关工作，应该是已经按照职级并行政策享受副科工资了吧。

在新公务员法修订以前，你还有可能提拔个副主任科员，但是新公务员法施行后，你只能是按照职级并行政策套改职级了。因为新公务员法取消了非领导职务，只保留了领导职务，以后就没有主任科员、副主任科员了。而在基层，非领导职务也是有很大权力的，提拔个副主任科员就是提拔了职务。但是，今后你想要得到提拔，只能是提拔领导职务了，也就是提拔副乡镇长、副局长，但是，40岁之前都没有得到提拔，40岁以后就更没有机会了。

总之，40岁还是科员的你，不出意外情况的话，这辈子是没有被提拔的可能了，就安心等着职级并行政策施行后套改个职级算了，还想什么当领导！

西安日出时间比天津晚多长时间

根据经度差异，西安的日出时间比天津晚大约23分钟左右。这是因为西安位于东经108.95度，而天津位于东经117.20度。由于地球自转的方向是从东向西，所以太阳从东方升起时，先照到经度较小的地方，然后再照到经度较大的地方。因此，西安的日出时间比天津晚大约23分钟。

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